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\コロナ渦に負けず、
自分自身で考え納得する就職活動を応援/

RE就活プロジェクト

今すぐエントリー

5月からも3ヶ月連続
入社式を開催

22年4月入社を待つことなく、全国採用数トップ企業で働ける環境を

株式会社アウトソーシングでは、コロナ禍で就職活動の状況が一変し、納得のいく活動が出来なかった学生や現在も諦めずに継続している方を対象に、5月以降も21年新卒向けの採用活動を実施する業界初の試みをスタートさせました。
22年4月入社の新卒は約3,400名(国内グループ連結)、全国第1位*となるなど、多くの学生に出会い、常に応募者の方一人一人の生き方、やりがいに寄り添う環境を作ることを大切にしてきた当社だからこそ、 諦めずにチャレンジを続ける方を応援したい、また、入社後、将来の活躍の糧へとつなげて欲しいと思いこのプロジェクトがスタートしました。 この取組により、翌22年度の就職活動を待つことなく、21年4月入社の新卒社員と同様に正社員で働ける環境を実現いたします。

*採用計画数ランキング(日経新聞2020.3.23時点)

Recruitment

今回のプロジェクトでは1人でも多くの方にお会いし、1人1人の方とじっくり向き合って一緒にこれからのことを考えていきたいと思っています。 少しでも興味を持って頂いた方は是非、エントリーしてください。 面接で皆さんにお会いできるのを楽しみにしております。

  1. 当社の新卒採用の条件(希望入社日時点で29歳以下かつ、最終学歴の学校卒業3年以内)を満たす方
  2. 納得いくまで就職活動を継続したい方
  3. 新しい環境で社会人生活をスタートしたい方
About

日本を代表する大手メーカーの製造現場を中心に、企業には優秀な人材を提供し、 働く人にはより良い環境を提供します。コロナ禍で就職活動を行っている方々をはじめ、 さまざまな環境で「はたらく」に不安がたくさんあるのが現状です。 そんな中、今年も多くの新卒社員を受け入れることができる安定した企業の正社員という環境で次の一歩を踏み出してみませんか?


Work
仕事についてイメージ1

日本を代表するメーカーと
ともに成長できる環境

仕事についてイメージ2

エキスパートから管理職まで
幅広いキャリアパス

仕事についてイメージ3

自分の時間を作りやすい
柔軟なワークスタイル

今回、募集する「製造エキスパート職」はさまざまな想いを持った社員が働いています。「はたらく理由にもっと自由を」をコンセプトにアウトソーシングで自分らしい働き方を見つけてください。

Outline

入社まで最短1カ月!
5月から3カ月間限定 21年度継続採用

継続募集職種:製造エキスパート職

日本を代表するメーカー企業の製造分野で活躍できます。

募集期間

2021年5月〜7月

入社時期

毎月1回入社日を設けます。内定を勝ち取った皆さんには4月入社の新卒社員と同様の環境でアウトソーシングでの第一歩を踏み出して頂きます。

募集要項

仕事内容

自動車、家電、パソコン、スマートフォン、医療機器、ロボット、住宅機器、食品など、大手メーカーの生産現場にて部品の加工や組み付け(機械操作)、塗装、機能・外観検査作業を行う仕事です。将来的には製造スペシャリストとして成長していくことも、営業や労務管理、採用職などの総合職にキャリアチェンジしていくことも可能です。さらにアウトソーシンググループの中で技術職などの幅広い業務に携われるチャンスもあります。

勤務地

全国

事業拠点

札幌、千歳、仙台、庄内、群馬、茨城、さいたま、千葉、横浜、山梨、松本、八王子、金沢、長岡、富士宮、愛鷹、静岡、刈谷、四日市、滋賀、富山、大阪、兵庫、洲本、福知山、広島、徳島、福岡、大分、熊本

勤務時間

9:00~18:00 (配属により異なる場合があります)

給与

【大学、大学院卒】基本給168,000円 + 職責手当22,000円
※ライプラン支援金含む

【短大、専門、高専卒】基本給152,000円 + 外勤手当30,000円

休日休暇

週休2日制、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、慶弔休暇、年次有給休暇など

諸手当

家族手当、単身赴任手当、外勤手当、キャリア手当など

待遇・福利厚生

昇給年1回(4月)

待遇・福利厚生

賞与年2回(6月、12月)、社会保険完備、借上社宅制度、退職金制度など
※試用期間2か月(労働条件の変更はありません)

新人社員研修

入社時研修(ビジネスマナー研修)、現場実習を実施。
新入社員が習得すべき重要なスキルとして、基礎能力だけではなく、実際の職場で活かすために必要なマナーやコミュニケーション力など、様々な研修プログラムを用意しています。

■入社時研修

挨拶、お客様との接し方など、社会人としての基礎を固めます。 他にも、クライアント先工場内での決まり事や基本的な約束ごとなど、 業界ならではの知識・マナーも、ここで身につけます。

■安全衛生研修

基本的な安全衛生の考え方をはじめ、事故を起こさない、合わない、危険予知行動等を習得する研修です。

■メンタルヘルス研修

社員の心の健康保持推進を目的とした研修。セルフケア研修、管理社員向けにラインケア研修を実施します。

Message

当社は昨年の緊急事態宣言前の3月に、オンライン説明会・面接を導入しました。 先行きが見えないなか、学生の不安解消に努め、オンラインでも変わらず全国各地の応募者と向き合いが寄り添ってきました。 その結果、コロナ禍で新卒採用の見送りや抑制が相次ぐなかにあっても採用数を維持し、多くの新入社員を迎えることができました。 今回、このページをご覧いただき、「自分の納得する就職をしたい」「未経験でも一から学んで活躍したい」「働きながら叶えたい夢がある」そういう想いをお持ちの方にこそ 「アウトソーシングとの出会いによって今がある」と感じていただけるよう、、みなさんの気持ちに寄り添った採用活動とともに働きがい溢れる環境づくりに努めてまいります。

吉野 貴博 2010年度新卒入社

吉野 貴博

<雇用戦略統括部 執行役員>

当社には「ものづくりが好きな人」・「ワークライフバランスを大事にしている人」・「家族を大切にしている人」・「夢を追いかけ続けている人」等、様々な想いを持った社員が入社してきます。 しかし、コロナ禍で夢を諦めたり、チャンスを逃している学生も沢山います。この機会を存分に利用して、もう一度チャンスを掴んでいただきたいと思います。皆さんは沢山の夢や目標を持っていらっしゃることでしょう。 そういう方こそぜひ当社で社会人経験を積み、「仕事をしながら自分の夢ややりたいことを追いかけ実現できる」と思えるよう、会社全体でサポートします。目標への第一歩を踏み出す多くの学生との出会いを楽しみにしています。

Company

名称

株式会社アウトソーシング

所在地

〒100-0005
東京都千代田区丸の内 1-8-3 丸の内トラストタワー本館 19F

代表取締役会長兼社長

土井 春彦

事業内容

国内技術系アウトソーシング事業/国内製造系アウトソーシング事業
国内サービス系アウトソーシング事業/海外技術系事業
海外製造系及びサービス系事業

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